薬剤師マスターの非常識な成功法則

薬剤師マスターの非常識な成功法則

: 管理職・リーダー

医療・薬局の若手が辞める理由｜統計の上位と、上司には言わない本当の理由

2026/10/27 人間関係, 部下育成, 離職防止

医療事務・薬剤師・看護師など、医療の職場の若手が辞める理由を、厚生労働省の統計と看護の調査で整理。退職面談では出にくい人間関係や「受け入れられていない」感覚と、最初の3か月に上司ができることを紹介します。

: 転職活動

薬剤師の転職はいつがいい？ボーナスと入職月から逆算する段取り

2026/10/27 年収, 管理薬剤師, 職場選び

薬剤師の転職の時期は、入りたい月から逆算すると決めやすくなります。ボーナスの支給日と在籍の決まり、退職を申し出る時期（民法と就業規則）、管理薬剤師の引き継ぎ、入職月までの段取り表を、薬局長10年の経験とあわせてまとめました。

: 管理職・リーダー

部下の叱り方｜同じミスを繰り返す部下に、関係を壊さず伝える4つの手順

2026/10/26 管理職の悩み, 部下育成, 離職防止

同じミスを繰り返す部下に、どう叱ればいいか迷う上司へ。強く言うとミスが見えなくなることがある理由と、人ではなく行動に向けて伝える4つの手順を、医療の研究と管理職10年の経験から紹介します。言い換えの例つきです。

: 管理職・リーダー

管理職への感謝、経営者の伝え方｜「いつも、ありがとう」が届く言葉と形

2026/10/27 モチベーション, 経営者, 離職防止

管理職に感謝を伝えたい経営者へ。お礼を言われた人ほど次も手を貸しやすいという実験や、一番心に残る承認の約4人に1人は経営トップからという調査をもとに、管理職に届く感謝の伝え方と、今日から使える言葉を紹介します。

: 管理職・リーダー

部下のほめ方｜「すごいね」が響かない理由と、研究で分かった伝わるほめ方の型

2026/10/27 モチベーション, 部下育成, 離職防止

部下をほめても響かない、わざとらしくなる上司へ。「すごいね」が届きにくい理由と、過程をほめる研究・感謝の研究から分かった伝わるほめ方の型を、管理職10年の経験とあわせて紹介します。場面別のほめ言葉の例つきです。

: 職場・働き方

薬局長になるには｜1年目で任された理由と、任される人の共通点

2026/10/27 年収, 管理薬剤師, 職場選び

薬局長（管理薬剤師）になるにはどうすればいいのか。1年目から10年務めた筆者が、会社の選び方・面接で伝えた一言・年収の推移と、任される人に共通する2つの行動をまとめました。

: 管理職・リーダー

1on1で話すことがない時の質問リスト20｜部下が本音を話し始める順番

2026/10/26 管理職の悩み, 部下育成, 離職防止

1on1で話すことがない、意味がない気がする管理職へ。上司との対話と離職・熱意の調査、聞き方の研究をもとに、近況→困りごと→成長→キャリアの順に並べた質問リスト20と、本音が出やすい聞き方をまとめました。

: 転職活動

薬剤師の転職サイトの電話がしつこい時の止め方と、しつこくされない登録のしかた

2026/10/23 採用側の本音, 転職エージェント

薬剤師の転職サイトに登録したら電話がしつこい。そんな時の止め方の文例と、最初から電話を減らす登録のしかたを、採用面接を担当していた薬局長が紹介会社のお金の仕組みから説明します。相談先の調べ方もまとめました。

: 職場・働き方

薬局の事務さん・先輩がきつい時の付き合い方｜理由を聞いたら見方が変わった話

2026/10/22 人間関係, 職場選び

薬局の事務さんや先輩の言い方がきつくて、毎日つらい。そんな時の付き合い方を、薬局長10年の筆者が1年目に厳しい事務スタッフへ理由を聞いた話から整理しました。パワハラとの線引きと相談先もまとめています。

: 管理職・リーダー

退職の引き止めはしていい？部下に「辞めます」と言われた時の最初のひと言

2026/10/27 人間関係, 管理職の悩み, 離職防止

部下に退職を切り出された管理職へ。引き止めはしていいのか、法律の決まりと公的資料・研究で確かめ、最初のひと言の例と、トラブルになりうる引き止め方、他社の話を出して昇給し信用を失った筆者の失敗談をまとめました。

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