薬剤師マスターの非常識な成功法則

薬剤師マスターの非常識な成功法則

: 職場・働き方

薬剤師の残業が多い薬局の見分け方｜有給が取れない職場を変えた話

2026/10/29 職場選び

薬剤師の残業が多い薬局は、求人票・見学・面接で見分けられます。誰も有給を取らない薬局で、役員に「評価は下がるよ」と言われながら先に休んだ経験と、残業の上限や有給のきまりの公式情報をまとめました。

: 管理職・リーダー

パワハラと指導の違い｜「指導のつもり」が通らない6つの型と、上司が迷った時の線引き

2026/10/28 人間関係, 管理職の悩み, 部下育成

自分の指導がパワハラにならないか不安な上司へ。厚生労働省が示すパワハラの3つの要素と6つの型を、指導のつもりで出がちな言葉と言い換えの表で整理しました。怒鳴る管理者が続いた職場を立て直した経験と、迷った時の相談先も紹介します。

: 職場・働き方

薬局のクレーム対応｜管理薬剤師が「盾」になって職場が変わった話

2026/10/28 人間関係, 管理職の悩み, 管理薬剤師

薬局で怒鳴るクレームが来た時、どう動けばいいか。薬局長10年の筆者が、カウンターに真っ先に出てスタッフを守った経験から、初動の3つ・謝る範囲・一人で抱えない仕組みを整理しました。

: 管理職・リーダー

医療・薬局の若手が辞める理由｜統計の上位と、上司には言わない本当の理由

2026/10/28 人間関係, 部下育成, 離職防止

医療事務・薬剤師・看護師など、医療の職場の若手が辞める理由を、厚生労働省の統計と看護の調査で整理。退職面談では出にくい人間関係や「受け入れられていない」感覚と、最初の3か月に上司ができることを紹介します。

: 転職活動

薬剤師の転職はいつがいい？ボーナスと入職月から逆算する段取り

2026/10/27 年収, 管理薬剤師, 職場選び

薬剤師の転職の時期は、入りたい月から逆算すると決めやすくなります。ボーナスの支給日と在籍の決まり、退職を申し出る時期（民法と就業規則）、管理薬剤師の引き継ぎ、入職月までの段取り表を、薬局長10年の経験とあわせてまとめました。

: 管理職・リーダー

部下の叱り方｜同じミスを繰り返す部下に、関係を壊さず伝える4つの手順

2026/10/28 管理職の悩み, 部下育成, 離職防止

同じミスを繰り返す部下に、どう叱ればいいか迷う上司へ。強く言うとミスが見えなくなることがある理由と、人ではなく行動に向けて伝える4つの手順を、医療の研究と管理職10年の経験から紹介します。言い換えの例つきです。

: 管理職・リーダー

管理職への感謝、経営者の伝え方｜「いつも、ありがとう」が届く言葉と形

2026/10/28 モチベーション, 経営者, 離職防止

管理職に感謝を伝えたい経営者へ。お礼を言われた人ほど次も手を貸しやすいという実験や、一番心に残る承認の約4人に1人は経営トップからという調査をもとに、管理職に届く感謝の伝え方と、今日から使える言葉を紹介します。

: 管理職・リーダー

部下のほめ方｜「すごいね」が響かない理由と、研究で分かった伝わるほめ方の型

2026/10/27 モチベーション, 部下育成, 離職防止

部下をほめても響かない、わざとらしくなる上司へ。「すごいね」が届きにくい理由と、過程をほめる研究・感謝の研究から分かった伝わるほめ方の型を、管理職10年の経験とあわせて紹介します。場面別のほめ言葉の例つきです。

: 職場・働き方

薬局長になるには｜1年目で任された理由と、任される人の共通点

2026/10/29 年収, 管理薬剤師, 職場選び

薬局長（管理薬剤師）になるにはどうすればいいのか。1年目から10年務めた筆者が、会社の選び方・面接で伝えた一言・年収の推移と、任される人に共通する2つの行動をまとめました。

: 管理職・リーダー

1on1で話すことがない時の質問リスト20｜部下が本音を話し始める順番

2026/10/28 管理職の悩み, 部下育成, 離職防止

1on1で話すことがない、意味がない気がする管理職へ。上司との対話と離職・熱意の調査、聞き方の研究をもとに、近況→困りごと→成長→キャリアの順に並べた質問リスト20と、本音が出やすい聞き方をまとめました。

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