この記事にはプロモーション（広告）が含まれます。紹介するサービスは、公式サイトに書かれている情報をもとに整理しました。私が利用者として使った経験にもとづくものではありません。
8年目のある日、パートの薬剤師が自分から「正社員になりたい」と言いました。 でも、会社はそれを断りました。
その後、私の店の薬剤師は私1人になりました。 人が足りなくても、正社員の枠を増やすかは会社が決めます。採用する側にいて、それを目の前で見ました。
ファルマスタッフって派遣もあるんですよね。登録する前に、私に向いているか知りたいです。
この記事では、ファルマスタッフの公式サイトに書かれている事実と、採用する側から見た「正社員と派遣の使い分け」が分かります。 評判を探す前に、どの入口から入るかを決める材料にしてください。
結論：評判より「どの入口で探すか」を先に決める
先に結論です。ファルマスタッフは、正社員だけでなく派遣と紹介予定派遣も扱う会社です。 だから向き不向きは、会社の評判より「あなたがどの働き方で探すか」で決まります。
正直に言うと、良い悪いの評判はこの記事では書きません。利用者としての体験をもとにした記事ではないからです。 書けるのは、公式サイトに書いてある事実と、採用する側に座っていた目線だけです。
評判を見ないで決めて、大丈夫なんですか？
口コミは書いた人の事情が見えませんよね。あなたが探したいのは、正社員と派遣のどちらですか？
向き不向きは、会社の評判よりあなたが選ぶ働き方で決まる
公式サイトに書かれている、会社の形
まずは会社の形を見ておきます。運営しているのは株式会社メディカルリソースです。 同じページの「グループ企業」欄には、日本調剤株式会社が載っています。
事業内容は、医療業界専門の有料職業紹介と労働者派遣です。 国の許可番号も、職業紹介と派遣の2つが書かれています。
出典：ファルマスタッフ公式サイト「運営会社情報」（https://www.38-8931.com/company/ 、2026年10月15日閲覧）
求人検索で選べる雇用形態は、次の5つです。
- 正社員
- 契約社員
- パート・アルバイト（1つの項目）
- 派遣
- 紹介予定派遣
出典：ファルマスタッフ公式サイト トップページの求人検索（https://www.38-8931.com/ 、2026年10月15日閲覧）
利用料は「すべてのサービスを無料でご利用いただくことができます」と書かれています。 面談、応募書類の添削、面接対策、条件の交渉などが支援の中身です。
出典：ファルマスタッフ公式サイト「初めての方へ」（https://www.38-8931.com/about/ 、2026年10月15日閲覧）
派遣で働く人向けには「派遣サポート」というページがあり、研修や社会保険・労災保険・薬剤師賠償責任保険の案内が載っています。
3つの入口は、雇い主が違う
正社員・派遣・紹介予定派遣のいちばんの違いは、誰と雇用契約を結ぶかです。 ここを知らないと、条件の話がかみ合いません。
| 入口 | 雇用契約を結ぶ相手 | 公式サイトの説明 |
|---|---|---|
| 人材紹介（正社員・パート） | 働く薬局や会社 | 常勤・非常勤を正社員・パート社員として紹介 |
| 人材派遣 | 株式会社メディカルリソース | 雇用契約はメディカルリソースとスタッフの間で結ぶ |
| 紹介予定派遣 | 派遣の間はメディカルリソース。切り替え後は働く薬局や会社 | 希望が一致すれば直接雇用に切り替える |
出典：ファルマスタッフ公式サイト「企業の皆様へ」「人材紹介サービス」「人材派遣サービス」「紹介予定派遣サービス」（https://www.38-8931.com/client/ 、2026年10月15日閲覧）
派遣だと、お給料は薬局からじゃないんですね。
はい。契約の相手が派遣会社なので、条件の話も派遣会社とします。
派遣で働く人の待遇には、国のルールもあります。 2020年4月1日から、派遣で働く人の「同一労働同一賃金」が始まりました。
出典：山形労働局「令和2年4月1日施行 改正労働者派遣法（派遣労働者の同一労働同一賃金）への対応の準備について」（2026年10月15日閲覧）
契約の相手が変わると、条件を話す相手も変わる
採用する側から見た、紹介会社経由の応募
私は管理薬剤師のほかに、人事として薬剤師の採用面接も担当していました。 採用する側から見ると、紹介会社経由の応募は「採用が決まれば、会社が費用を払う人」です。
ファルマスタッフの企業向けページには、人材紹介は「採用決定まで費用が発生しない」と書かれています。 つまり、採用が決まった時に会社側の費用がかかる仕組みです。
出典：ファルマスタッフ公式サイト「人材紹介サービス」（https://www.38-8931.com/client/jinzaisyokai/ 、2026年10月15日閲覧）
だから会社は「費用を払ってでも来てほしい人か」を考えます。 あなたの評価ではなく、会社の財布と人の枠の話でもあるんです。
じゃあ、紹介会社を通すと不利なんですか？
不利とは限りません。払う価値があると思ってもらえるかの話です。
冒頭のパート薬剤師の話
冒頭の話に戻ります。パートの薬剤師が正社員を志願した時、会社は断りました。 今は正社員の薬剤師を2人置かない、という判断でした。
経歴や腕の話ではありませんでした。会社の人の枠の話です。 あなたの職場でも、似た場面を見たことはありませんか？
ここから言えるのは、正社員になりたいなら、最初から正社員の求人で探すほうが早いことが多いということです。 「入ってから正社員に」は、会社の事情で止まることがあります。
担当者に渡すのは「任されたい仕事」
私自身、新卒で就職先を決める面接では、年収の話をしませんでした。「管理薬剤師を経験したいです」とだけ伝えました。 会社にとっての得を先に出すと、話が前に進みやすいと感じています。
担当者に条件を伝える時も同じではないでしょうか？ 「年収を上げたい」だけでなく、任されたい仕事まで言葉にしておくと、探す軸が増えます。
採用の可否は、あなたの価値ではなく会社の枠で決まることもある
紹介予定派遣は「お互いに見てから決める」道
紹介予定派遣は、正社員と派遣の間にある道です。 公式サイトでは「社員雇用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、貴社と派遣スタッフの希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステム」と書かれています。
出典：ファルマスタッフ公式サイト「紹介予定派遣サービス」（https://www.38-8931.com/client/syokayotei/ 、2026年10月15日閲覧）
紹介予定派遣で、同じ人が派遣として働ける期間は、国の指針で6か月までと決まっています。 ファルマスタッフの公式サイトには月数は書かれていません。
出典：厚生労働省「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」（平成11年労働省告示第137号）第15項、厚生労働省 法令等データベース（2026年10月15日閲覧）
採用する側から見ると、この道の良さははっきりしています。 ふつうの派遣では、派遣先が働く前に面接したり履歴書を受け取ったりできません。紹介予定派遣は例外で、それができます。
出典：厚生労働省「派遣先が講ずべき措置に関する指針」（平成11年労働省告示第138号）、厚生労働省「スタートアップ労働条件」Q&A「紹介予定派遣について教えてください。」（2026年10月15日閲覧）
働いてみてから決められるなら、こわさが減りますね。
採用する側も同じです。合わないまま正社員にするのは、お互いにつらいですから。
ただし、希望が一致しなければ切り替わりません。 直接雇用にならなかった時は、あなたが求めれば、派遣会社が薬局に理由を書面などで示すよう求める決まりもあります。
出典：厚生労働省「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」第15項、「派遣先が講ずべき措置に関する指針」（2026年10月15日閲覧）
紹介予定派遣は、入れば正社員が決まる道ではない
派遣で働く前に知っておきたい国のルール
派遣には、法律の区切りがあります。知らずに選ぶと、あとの予定が崩れることがあります。
- 同じ派遣先の事業所で受け入れられる期間は、原則3年まで
- 同じ人を同じ組織単位（課など）で受け入れられるのも、原則3年まで
- 病院・診療所での調剤の業務は、派遣が禁止されている業務にあたる
出典：宮城労働局「派遣労働者の受け入れルールの具体的内容（派遣先）」、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令」第2条第3号（e-Gov法令検索）（2026年10月15日閲覧）
病院・診療所の調剤でも、例外があります。紹介予定派遣の場合と、産前産後休業などを取った人の代わりの場合です。
出典：石川労働局「労働者派遣事業」（2026年10月15日閲覧）
条文は、次の手順で自分でも読めます。
- 「e-Gov法令検索」と検索して、e-Govのサイトを開く
- 検索欄に「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令」と入れる
- 開いた条文で第2条を探す（command＋F／Ctrl＋F で「薬剤師法」と入れると早いです）
派遣の条件が自分にどう当てはまるかは、登録の前に派遣会社へ確かめておくと安心です。気になる時は、お住まいの都道府県の労働局にも相談できます。
病院の調剤で働きたいなら、ふつうの派遣は原則使えず、紹介か紹介予定派遣が入口になる
派遣が向く人・正社員が向く人
あなたの今の生活は、どちらに近いですか？ 5つの見方で並べてみます。どちらが上という話ではありません。
| 見るところ | 派遣が向きやすい人 | 正社員が向きやすい人 |
|---|---|---|
| 働く期間 | 期間を自分で区切りたい | 腰を据えて長く働きたい |
| 役割 | 決まった仕事に集中したい | 店の運営まで任されたい |
| 生活 | 家庭や副業と組み合わせたい | 収入の波を小さくしたい |
| 働く場所 | いろいろな薬局を見たい | 1つの店を育てたい |
| 迷い | 合うか分からない（紹介予定派遣も候補） | 行きたい職場が決まっている |
私は1年目から薬局長を10年やりました。 店を育てる面白さは、長くいてこそ味わえたと感じています。だから店を任されたい人には、正社員の入口が近いと思います。
逆に、まず職場の空気を見たい人もいますよね。 その時に紹介予定派遣を知っていると、選べる道が1本増えます。
登録する前に決めておく3つ
登録の前に決めておくと、担当者との最初の話がずれにくくなります。
登録の前に決める3つ
- 正社員・パート・派遣・紹介予定派遣のどれで探すか
- 任されたい仕事（在宅・管理など）を一言で
- 連絡してほしい方法と時間帯
紹介会社そのものを確かめる方法もあります。 厚生労働省の「人材サービス総合サイト」では、許可を受けた紹介会社の実績を見られます。
出典：宮城労働局「紹介会社を利用する場合の留意点」（2026年10月15日閲覧）
- 「人材サービス総合サイト」と検索して、厚生労働省のサイトを開く
- 職業紹介事業の事業所を探す入口を開く
- サービス名ではなく、運営会社の名前（株式会社メディカルリソース）で探す
比べる相手がほしい人は、ほかの薬剤師向けサービスの求人の出方も見ておく手もあります。 たとえばお仕事ラボやアポプラス薬剤師です。扱う働き方は、それぞれの公式サイトで確かめてください（どちらも広告リンクです）。
よくある質問
Q. ファルマスタッフの評判は良いですか？
良い悪いの断定は、この記事ではしません。利用者としての体験をもとにした記事ではないからです。公式サイトの事実と、国のサイトで見られる実績のほうが確かな材料です。
Q. 登録するのにお金はかかりますか？
公式サイトの「初めての方へ」には、すべてのサービスを無料で使えると書かれています。人材紹介の費用は、採用が決まった時に会社側にかかる仕組みです。
Q. 派遣で働いた後、正社員になれますか？
紹介予定派遣なら、直接雇用を前提にした道があります。ただ、薬局とあなたの希望が一致した時だけ切り替わります。正社員を強く望むなら、最初から正社員の求人で探すほうが近道になりやすいです。
まとめ：入口を決めてから登録する
- ファルマスタッフは、正社員・契約社員・パート・派遣・紹介予定派遣を扱う
- 派遣は、雇用契約の相手が派遣会社になる
- 紹介予定派遣は、派遣の期間が国の指針で6か月まで。切り替えには双方の合意が要る
- 正社員になりたいなら、最初から正社員の求人で探すほうが早いことが多い
評判を追うより、自分の入口を決めるほうが、ずっと楽になりますよ。
読む前は「評判はどうなんだろう」で止まっていたかもしれません。 今は「どの入口で探すか」を決めれば動ける、と分かったはずです。
今日できることを1つだけ。正社員・派遣・紹介予定派遣のどれで探すかを、メモに1行書いてください。 そのうえで、求人の出方をファルマスタッフの公式サイト（広告）で見てみると、話が具体的になります。
この記事は、公式サイトと国の資料に書かれている事実と、私が採用する側で見てきたことをもとにした整理です。サービスの中身や条件は変わることがあります
