薬剤師の転職エージェントは何社？複数登録の注意点と2社の使い分け

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たくさん登録したほうが、いい求人に出会えますよね？

転職エージェントは何社登録するのが正解なのか、調べるほど分からなくなっていませんか。3社という記事も、5社以上という記事も出てきます。私は1年目から薬局長（管理薬剤師）を10年やり、後半は人事として薬剤師の採用面接も担当していました。この記事では、応募を受け取る側の席から見た「同じ人の書類が複数の会社から届くとき」の構造と、2社から始める理由、その2社をどう分けるかを書きます。

結論：2社で足りることが多い。数を増やすほど有利にはなりにくい

先に結論を書きます。私の答えは「2社くらいから始めて、足りなければ増やす」です。

理由は3つあります。1つ目は、薬剤師の求人は複数の紹介会社に同時に出されていることが多く、社数を増やしても新しい求人が同じ数だけ増えるわけではないからです。2つ目は、面談・電話・書類のやり取りが社数の分だけ増えて、在職中だと現実に回らなくなるからです。

3つ目が、この記事で一番書きたいところです。社数が増えると、同じ薬局に自分の書類が2通届く「重複応募」が起きやすくなります。これは応募した本人には見えない場所で、話を止めてしまうことがあります。

数の多さが有利になるのは、こちらが全部を管理できている間だけです。

「たくさん登録したほうが有利」に思えるのは自然なことです

まず、たくさん登録したくなる気持ちは正しいと思います。求人は会社ごとに違いますし、担当者との相性も分かりません。選択肢を増やしておきたいのは、失敗したくないからです。

私も3年目のとき、自分の市場価値を確かめようとして外の条件を見にいったことがあります。その話は後半に書きます。今の会社の中だけを見ていると、自分の条件が普通なのかどうかが分からなくなります。外の情報を取ること自体は、やっておいて損のない動きです。

だから否定したいのではありません。ここで足したいのは「窓口の数」と「情報の量」は同じではない、という視点です。同じ求人を3回見ても、材料は1つのままです。

採用する側に、同じ人の書類が2通届くと何が起きるか

ここから、受け取る側の構造の話をします。細かい社内の運用は会社ごとに違うので、一般的な仕組みとして読んでください。

同じ薬局に書類が2通届くと、何か困ることがあるんですか？

有料で職業を紹介するには、職業安定法にもとづいて厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。手数料は原則として採用する会社が払い、求職者から手数料を取ることは同法第32条の3第2項で原則として禁じられています。そして支払いは、多くの場合、人が決まって初めて発生する成功報酬の形が採られています。

出典：職業安定法（昭和22年法律第141号）第32条の3、厚生労働省「職業紹介事業の業務運営要領」（2026年9月28日閲覧）

この仕組みがあるので、「誰の紹介として決まったか」は、そのまま「どちらの会社に紹介料が入るか」の話になります。同じ人の応募が2つの会社から届くと、採用する側はまず、どちらの紹介として扱うのかを整理することになります。

整理の仕方は会社と紹介会社の取り決めによって違うため、決まった扱い方があるとは書けません。ただ、どちらの会社にも「自社の紹介です」と言う理由があるため、確認のやり取りが必要になることがあります。

その間、面接の日程は進みにくくなります。応募した側からは「返事が遅い」としか見えませんが、止まっているのは選考の中身の評価ではなく、事務の整理です。

そして会社によっては、争いになりそうな応募を最初から見送る判断もありえます。人が足りていない会社でも、余計な火種を増やしてまで進める理由がない、という判断は起こりえます。私はこれを冷たい話だとは思いません。採用はいつでも会社のお金の判断だからです。

紹介会社の側にも事情があります。重複が分かると、決まっても自社の成果にならない可能性が出るため、動きが慎重になることがあります。こちらは味方を2人作ったつもりでも、どちらも半歩下がる形になりかねません。

大事なのは、これが応募者の人柄への評価ではないことです。重複応募は、手続きの事故です。だから防ぎ方も、気の持ち方ではなく段取りの話になります。

Ken

返事が遅いときは、自分を責める前に、重複していないかを担当者に確かめてみてください。

採用の席から見えたこと（と、私自身は紹介会社を使っていないこと）

自分の経験として書けるのは、受け取る側で見えたことだけです。私は人事として薬剤師を探し、面接を担当していました。ここから先は、その席から見える一般的な仕組みとして書きます。

私が面接の席で知りたかったのは、書類に書かれている中身と、話したときの温度だったと思います。自分が加算の取得とスタッフの教育に手を入れてきたぶん、書類でもその2つに自然と目が行っていたのだと思います。応募がどこを通って届いたかは、この2つの前では小さな話です。

一方で、手数料を払ってでも人を増やすかどうかを決めるのは経営者です。現場の責任者が「一緒に働きたい」と思っても、会社が今は増やさないと判断すれば通りません。

現場の責任者がOKでも、会社で止まることがあるんですか？

私がいた薬局でも、パート勤務の薬剤師が正社員になりたいと希望を出したとき、会社の答えは「今は正社員を増やさない」でした。希望は通らず、その後その店舗の薬剤師は私1人になりました。現場の気持ちと会社の判断は別だと、そのときにはっきり分かりました。

前職の会社名や、応募者が誰だと分かるような個別の事例は書きません。ここで書けるのは、仕組みとして誰にでも当てはまる部分だけです。

もう1つ正直に書いておくと、私自身の転職は紹介会社経由ではありません。地域の飲み会で親しくなった知人から、別の地域で薬局をしている社長を紹介してもらい、土日休み・年収900万円というオファーで6年目に移りました。だから「この会社の担当者が良かった」という利用者としての体験談は書けません。書けるのは、受け取る側で見えた構造だけです。

社数を増やすと、増えるものと減るもの

登録する数を決めるときは、増えるものと減るものを一度並べてみると判断しやすくなります。

在職中の転職活動では、最後の行が意外に重いです。断る連絡を後回しにすると、そのまま話が進んでしまうことがあります。

合わないところは、返事をしなければ自然に終わりますよね？

「たくさん登録して、合わないところは放っておけばいい」と考えると、放っておいた側で応募が進む形になりやすいのです。窓口は、閉じられる数だけ開けるのが安全です。

2社をどう分けるか。軸は「働き方」と「職場の種類」

2社にするなら、同じ性格の会社を2つ選んでも意味が薄くなります。分ける軸を決めてから選びます。よく効くのは「働き方」と「職場の種類」の2つで、迷うときは下の表の残り2つ（進め方・対応地域）も見ます。

どの会社がどこまで扱うかは変わることがあります。ここでは順位を付けるつもりはありませんし、評判の良し悪しも書きません。取り扱う働き方や地域は、各社の公式サイトの記載で確かめてください。

たとえば担当者が付くタイプなら、薬剤師に絞って相談できる薬キャリAGENTのような専門のところから1社を選ぶ形があります。派遣という働き方も一緒に見ておきたいなら、派遣の求人も扱っているファルマスタッフ（広告）のような会社を2社目に置く形です。

薬局以外（病院・企業・ドラッグストア）も横に並べて考えたいなら、業態の幅で選ぶ方法もあります。マイナビ薬剤師のように薬局以外の求人も扱う会社を2社目にすると、業態ごとの条件の差を同じ時期に見比べられます。

大事なのは会社の名前ではなく、2社が別の情報を持っていることです。同じ性格の2社なら、1社にして手間を減らしたほうが得です。

登録する前に決めておく3つ

重複応募を防ぐのは、相手の善意ではなく最初の一言です。次の3つは、こちらの側だけで先に決められます。

1. 希望条件を紙に書く。譲れない3つと、諦めてよい3つを先に書きます。口頭だけだと、話の途中で相手の言葉に上書きされます。
2. 連絡の方法と時間を最初に伝える。「平日19時以降にメールで」と言っておけば、電話が続く状況そのものが起きにくくなります。
3. 「私の了承なく応募しないでください」と最初に言う。重複応募を防ぐのは、この一言です。

3つ目って、担当者に失礼になりませんか？

Ken

失礼ではありません。応募するかどうかを自分で決めたい、と伝えるだけです。

3つ目を最初のやり取りで言えるかどうかで、後の面倒がほとんど決まります。応募を受け取る側は、届いた書類を「ここで働きたい人が出したもの」として読みます。自分が知らないうちに応募になっていると、後から辞退しにくくなるのはこの前提があるからです。

もう1つ、自分の側でやっておくと安全なのが、応募した薬局の記録です。日付・薬局名・どの会社を通したかをメモに残しておけば、2社目が同じ薬局を勧めてきたときにその場で気づけます。台帳と呼ぶほどのものは要りません。

1社は「自分の値段を知るため」に使ってよい

社数の話とは別に、登録する目的をはっきりさせておくと迷いが減ります。

先に触れた3年目の転職活動では、他社から年収600万円の求人を提示され、自分の条件が社内の基準だけで決まっていたことに気づきました。外を見る動きは、転職しない場合でも意味があります。

外の条件を知ったら、今の会社にも言いたくなってしまいそう…。

ただ、ここで私は大きな失敗をしています。その話を社内で漏らしてしまい、「他社から600万円で誘われています」という形で伝わりました。年収は600万円に上がりましたが、3年かけて積み上げた信用はその日に減りました。

金額だけ見れば成功で、残ったものを見れば失敗です。だから外の情報は取っていいけれど、それを今の会社への交渉の材料にするのは、1回しか使えないカードだと思っています。使う前に、失うものを数えたほうがいいです。

エージェントに登録する目的が「今すぐ動く」ではなく「自分の値段を知る」なら、その一言を担当者にも渡しておくのが親切です。情報収集の段階だと伝えておかないと、決まることが仕事の相手は話を前に進めます。

重複してしまったときと、困ったときの相談先

もし同じ薬局に2つの会社から応募が出てしまったと気づいたら、隠さないほうが早く収まります。両方の担当者に「重複しました」と伝え、先に出したほうに一本化したいと言えば、あとは会社同士の整理になります。

重複したと伝えたら、自分の印象が悪くなりませんか？

こちらが黙っていると、確認のやり取りが長引きます。言いにくい話ですが、言った側が不利になる場面は、私が見てきた限りでは思い当たりません。

強く勧められて断りにくい、聞いていた条件と求人の中身が違う、といったときは自分で抱えないでください。相談の窓口は、民間の職業紹介については各都道府県の労働局（人材サービスを担当する部署）、働く時間や賃金そのものの不安については労働基準監督署です。求職者が手数料を払わなくてよい理由（例外になる職業）や、許可番号を自分で確かめる手順は転職サイトを「使うな」は本当か（採用する側が見ていた仕組み）に書いています。

会社そのものを確かめたいときは、厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」で、職業紹介事業者の許可番号や、就職した人の数などを職種から調べられます。口コミではなく、国に届け出た内容がもとになっている情報です。

出典：厚生労働省「人材サービス総合サイト」（2026年9月28日閲覧）

制度の細かい判断は状況によって変わります。気になる場合は早めに公的な窓口で確認するのが安全です。

よくある質問

登録できる社数に決まりはありますか

ありません。法律や制度で上限が決まっているわけではないので、自分が管理できる数で決める話です。目安としては、面談の予定と連絡を自分の手帳で追える範囲までだと考えています。

3社以上にしたい場合はどうすればいいですか

3社以上にするなら、応募先の記録を自分で持つことが条件だと思います（別の記事では重複を避けるために「2社まで」を勧めています）。日付・薬局名・どの会社を通したかを残し、応募の了承を毎回自分が出す形にすれば、社数が増えても事故は起きにくくなります。逆にそこを管理できないなら、社数を減らしたほうが結果は安定しやすいです。

2社が同じ薬局を勧めてきたら、どちらで進めればいいですか

その薬局が複数の会社に求人を出している、というだけの話です。どちらか1社に決めて進めてください。条件の説明が2社で違うときは、求人票の文面をそのまま見せてもらうと早く分かります。

紹介会社を通すと採用されにくくなりますか

採用する会社は紹介手数料を負担するので、その分だけ判断が慎重になる会社はあります。ただ、自分で募集しても薬剤師が集まらない薬局は多く、費用を払ってでも採りたい会社も同じくらいあります。ここは会社の資金の余裕とタイミングの話で、応募する側で動かせる部分ではありません。

まとめ

何社が正解かという問いは、本当は「自分が何社ぶんのやり取りを管理できるか」という問いです。求人は複数の会社に同時に出ていることが多いので、窓口を増やしても情報は同じ数だけ増えません。増えるのは手間と、重複応募という手続きの事故です。

だから私は2社から始めることを勧めます。そして2社は、働き方（正社員か派遣も見るか）か職場の種類（薬局中心か薬局以外も見るか）で性格を分けます。最初のやり取りで「私の了承なく応募しないでください」と伝える、これだけで重複の多くは避けられます。

私は紹介会社を通して転職した人間ではないので、使ったほうがいいと押すつもりはありません。ただ、外の条件を知る動きはやっておいて損がないと思っています。私の場合はそれを社内で漏らして信用を減らしたので、知るのと交渉に使うのは別だ、とだけ書いておきます。

もし始めてみるなら、下の2つは扱う働き方が違うので、1社目と2社目の組み合わせの例として挙げておきます。ほかにも事業者はあり、順位をつけるものではありません。詳しい条件や対応地域は、各社の公式サイトで確認してください。

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どちらを選んでも、最初に伝える言葉は同じです。希望条件、連絡してほしい方法と時間、そして応募は自分の了承を取ってから。この3つを渡しておけば、社数を増やさなくても転職活動は回ります。