薬剤師マスターKen

薬剤師が転職に踏み切った一番の理由は、人間関係ではなく労働条件の不満でした（m3.comの2016年の調査）。調査の上位を出典の順位のまま紹介し、薬局長10年の現場で見た退職の連鎖と、辞めたい気持ちの整理のしかたも紹介します。

社員が辞めない会社にしたい経営者へ。管理職の影響や、米国で「自分から辞めた人の4割が、上司か会社が何かしていれば辞めなかったと答えた」という調査をもとに、経営者が管理職を支え、感謝を伝えることで現場が回りやすくなる理由と、今日からできる3つのことを紹介します。

年上の部下にどう指示を出せばいいか分からない上司へ。年齢と役職が逆になるとこじれやすい理由を研究で説明し、1年目から先輩ばかりの職場で責任者をした経験から、敬意と指示を両立させる3つのコツを紹介します。

次の職場では人間関係で失敗したくない薬剤師へ。1年目に空気の悪い薬局へ配属され、その中で働き続けた薬局長が、職場見学で見る5か所と面接で聞く質問を、やさしい言葉でまとめました。

部下が「静かな退職」をしていたら、上司はどう向き合えばいい？ 言葉の出どころとGallupの調査の数字を出典つきで紹介し、責める前に見直したい「期待・成長・感謝」の3つを、管理職10年の経験とあわせて説明します。

部下のやる気がない、どう声をかければいいか分からない上司へ。叱る・ご褒美で釣る・正しさの押し付けが続きにくい理由を、研究と管理職10年の経験から説明します。小さな前進と感謝でやる気が戻るきっかけと、今日からできる声かけも紹介します。

ファルマスタッフに登録する前に、正社員・派遣・紹介予定派遣のどれで探すかを決めませんか。公式サイトに書かれている事実と国のルールを出典付きで整理し、採用面接を担当した側から見た向き不向きを書きました。

管理薬剤師になると年収はどう変わるのか。法律で決まっている管理薬剤師の役目と、1年目から10年務めた筆者の年収の推移、求人票で見ておきたい5つの所をまとめました。

管理薬剤師・薬局長の仕事に疲れた人へ。板挟みがしんどい理由と燃え尽きのサインを研究で確かめ、管理薬剤師を10年続けて燃え尽きた筆者の反省と、続ける・役割を変える・転職するの3つの道を紹介します。

薬剤師2年目、額面35万円なのに手取りは27万円でした。引かれていたのは何か。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税を、2026年の公式の料率で中学生でも分かる言葉に直して計算します。